پاورپوینت سیستمهای اطلاعات مدیریت 93 اسلاید pptx

پاورپوینت , سیستمهای اطلاعات مدیریت , 93 اسلاید , pptx

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pptx
تعداد صفحات: 93
حجم فایل: 743
قیمت: 11000 تومان

بخشی از متن:
این پاورپوینت با موضوع سیستم اطلاعاتی مدیریت با 93 اسلاید با عناوین

مقدمه

تعریف سیستم

ویژگیهای سیستم

اهداف سیستم

اجزاء سیستم

ویژگی سیستم های پیچیده

طبقه بندی سیستم ها
(MIS) سیستمهای اطلاعات مدیریت
نیازهای اطلاعاتی سازمان و مدیران
راهبردهای اطلاع از نیازهای اطلاعاتی
منابع
مقدمه
سازماندهی عواملی كه بر یكدیگر تاثیر داشته و جهت تحصیل اهداف مشتركی بر روی داده ها عملیات پردازش را در یك زمان و یا زمانهای مختلف را انجام میدهند تا ستاده مورد نظر را بدست آورند
سیستم چیست؟
برای شناخت سیستم ابتدا باید آن را تعریف کنیم. پس از تعیین حد و رسم سیستم می توان آن را طبقه بندی کرد و از زاویه های مختلف آن را شناخت.
تعریف سیستم باید فراگیر و مشخص باشد. یعنی همه تفکرهای سیستمی در علوم مختلف بتوانند با رعایت مرزهای خود از آن استفاده کنند.
سیستم یک مفهوم کلی است که باید آن را درک کرد و فهمید.
کلمه سیستم ریشه در زبان یونانی دارد و به معنای علت قرارگرفتن اجزاء در کنار یکدیگر است
تعریف سیستم؟

برتالنفی :

سیستم موجودیتی است که حیات آن از طریق روابط متقابل میان اجزاء امکان پذیر است.

کنت وانت:

سیستم مجموعه ای از فرآیندهای گوناگون است که در این مجموعه روابط علت و معلولی وجود دارد.

تعریف سیستم از نظر راسل ایکاف

سیستم یک کل است متشکل از دو جزء یا بیشتر با پنج شرط :

کل مورد نظر یک و یا بیش از یک ویژگی و یا کارکرد معین را دارا باشد.

هر جزء بتواند رفتار یا ویژگی های کل را تحت تاثیر قرار دهد یعنی وجود همه اجزا ضرروی است.

اجزاء می توانند با هم زیر مجموعه هایی را تشکیل دهند و حداقل یک زیرمجموعه اضروری از اجزاء وجود دارد که برای تحقق اهداف کلی کفایت می کند و و هیچ یک از اجزا به تنهایی قادر به تحقق کارکرد کل نیست .
تعریف سیستم از نظر پیترسنگه
سیستم هرچیزی است که کلیت و شکل خود را در تعامل روبه گسترش اجزای خود به دست می آورد.
یک سیستم بر اساس این واقعیت تعریف می شود که عناصر آن هدف مشترکی دارند و به روش مشترکی عمل می کنند چرا که جهت نیل به هدف مورد نظر درارتباط با یکدیگر قرار گرفته اند.
◦آیا هدف یا اهداف هر جزء یا اجزای یک سیستم مشترک است؟
◦ماهیت رابطه بین عناصر یک سیستم چیست؟

ویژگیهای سیستم

هدف
اجزاء
روابط
محیط
منابع
حالت
سلسه مراتب
پیچیدگی
اهداف سیستم
هیچ سیستمی بدون هدف نیست.
سیستم بدون هدف یک توده از عناصر است.
سیستم می تواند چند هدف داشته باشد.
هدف می تواند دارای سلسله مراتب باشند.
هر زیرسیستم می تواند جزئی از هدف را دنبال کند.
اهداف آشکار و پنهان و خواسته یا ناخواسته سیستم.

اجزاء سیستم
در یک سیستم جزء بدون کل سیستم دیگری است و معنی ندارد.
در یک سیستم کل بدون جزء نیز سیستم دیگری است و معنی ندارد.
تنوع اجزاء
در سیستم سلسله مراتبی از اجزاء وجود دارد.
کل بیش از اجزا؟
روابط سیستم
روابط بین اجزا
نوع روابط
فرق توده یا مجموعه با سیستم
رابطه اجزا با هم
رابطه جزء با کل
رابطه کل با محیط
رابطه جزء با محیط
جهت رابطه
چرخه روابط

محیط سیستم
هرآنچه بر سیستم احاطه داشته باشد و خارج از آن باشد.
محیط و سیستم رابطه و تعامل دارند.
اثرات محیط غیرقابل کنترل است.
تعریف و تعیین محیط یک سیستم دشوار است.
محیط نیز خود یک سیستم است
طبقه بندی سیستم ها
با توجه به تنوع دیدگاهها طبقه بندی های مختلفی از سیستم ارائه شده است.
◦سیستم های باز و بسته : با توجه به محیط
◦سیستم های زنده و غیر زنده : با توجه به حالت سیستم
◦سیستم های ساده و پیچیده: با توجه به مسئله پیچیدگی
◦سیستم های انطباق پذیر و انطباق ناپذیر: با توجه به توانایی تغییر حالت
◦سیستم های گسسته و پیوسته: با توجه به کیفیت تغییرحالات
◦سیستم های قطعی و احتمالی: با توجه به میزان پیش بینی رفتار
◦سیستم های مانا و پویا: با توجه به تغییرحالت در طول زمان
(MIS) سیستمهای اطلاعات مدیریت

اشاره به زیر سیستمهای سازمانی با محوریت تبادل اطلاعات بین زیر سیستمها
تفكر سیستمی ضرورت اساسی مدیران
تعریف اطلاعات
سیر تكوین داده و اطلاعات در سازمان
نقش اطلاعات در سازمان در دنیای پیچیده فعلی
ویژگیها و مشخصات اطلاعات در سازمانهای فعلی

   داده ، اطلاعات

   داده ، اطلاعات
الف- داده :
حقایقی كه پدیده را تشریح میكند.ویژگیهای یك پدیده را انتقال میدهد
داده ممكن است به خودی خود دارای مفهوم نسبی باشد ولی دارای كاربرد خاصی نیست
ب- اطلاعات :
داده هایی است كه در بستر خاص دارای مفهوم و معنا باشدو مفهومی را انتقال دهد كه دارای ارزش خاصی باشد.
وقتی به توسط پردازشهائی بتوان ( جمع ،تقسیم ،میانگین و. )‌معنا و مفهوم خاصی را به داده بخشید برچسب اطلاعات به خود میگیرد.

ابعاد اطلاعات

از منظر تولید كننده یا كاربر:

زمان (‌در زمان مورد نیاز، تشریح زمان خاص)

مكان ( امكان دسترسی)

شكل ( شكل مورد نیاز كاربر،فاقد خطا )

ابعاد ساختاری اطلاعات

گردش اطلاعات ( بالا، پائین ، افقی و خارج سازمان )

ابعاد كیفی

ایجاد ارزش برای كاربر(‌ درجه جزئی بودن ، صحت ودقت ، گرایش عینی ، قابل اثبات ، كمی ، اطمینان ،وضوح و

سطوح مختلف تصمیم گیری و موقعیت تصمیم گیر و نیازهای اطلاعاتی

الف عملیاتی / اجرائی

مربوط به امور روزمره سازمان هستند

مربوط به فعالیتهای اصلی سازمان است

روش تصمیم گیری كاملا قابل برنامه ریزی هستند

معیارانتخاب درتصمیم گیری ساده میباشد

عدم اطمینان و ریسك برای تصمیمات كم میباشد

نیازهای اطلاعاتی برای تصمیم گیری كاملا قابل پیش بینی است

نمونه تصمیات اجرائی :كنترل تولید،خرید، فروش و.

تصمیمات تاكتیكی

بین تصمیمات استراتژیك و اجرائی قرار دارند

وجود میزانی از عدم اطمینان و ریسك در ارزیابی تصمیمات و راه حلهای موجود

نیازهای اطلاعاتی بعضا قابل پیش بینی هستند.

نمونه تصمیمات تاكتیكی:ت خرید،سطح تجدید سفارش، قیمت گذاری

تعریف مفهوم نیاز اطلاعاتی

ویلسون» برای تعریف مفهوم نیاز اطلاعاتی معتقد است:
1. اطلاعات به عنوان یك موجودیت فیزیكی یا پدیده
    2 . اطلاعات به عنوان مجرای ارتباطی كه از طریق آن، داده‌ها منتقل می‌شود ( مثل برخورد شفاهی)؛
3. اطلاعات به عنوان داده موضوعی موجود در یك سند كه یا از طریق شفاهی و به عنوان داده‌ای با هدف منتقل شده، یا به ‌عنوان توصیه یا عقیده‌ ، ارزش قضاوت دارد.

هر شهروندی در زندگی روزمره، هر لحظه نیازمند دانستن درباره نحوه دست‌یابی، كیفیت، و قیمت بسیاری چیزها مثل خدمات بهداشتی، تأمین اجتماعی، تسهیلات آموزشی و امكانات تربیتی است.
افراد حتی در انجام كارهای خانه هم نیازمند اطلاعات عملی مثل آشپزی، باغبانی، و… هستند.
در انجام فعالیت‌ها و كارهای اداری نیز، نیازمند اطلاعات فنی و گاه حرفه‌ای در مورد محیط كار، فرآیند انجام كار، مدیریت و موارد مشابه هستند.
به طور كلی هر فعالیت انسانی دارای یك ورودی اطلاعاتی است و در این راستا تمام فعالیت‌ها در سازمان‌های خدماتی و تولیدی دارای نیاز اطلاعاتی هستند

و.